1️⃣ LE LANGAGE DES COULEURS (MÉTHODE DISC)

Vous trouverez ci-dessous notre sélection de livres blancs et présentations concernant la méthode DISC qui est à l’acronyme des 4 styles de personnalité via le dominant (couleur rouge), l’influent (couleur jaune), le stable (couleur verte) et le style comportemental conforme (couleur bleue). Chaque profil ayant ses propres traits de caractère et langage corporel.

Livre Blanc : Quel leader êtes vous ?

Dans cette première publication, nous examinons les 8 tendances du DISC en nous focalisant sur les 8 dimensions du leadership. L’objectif est de montrer les forces, motivations et les points d'améliorations de chacun des styles comportementaux. Il n’y a pas de bons ou mauvais profils car chacun va apporter sa valeur ajoutée en fonction du contexte et de l'environnement. Comme d’habitude nous nous inspirons des travaux du psychologue américain William Marston.

2️⃣ LE LANGAGE DES ÉMOTIONS

Dans cette section nous nous focalisons sur l’intelligence émotionelle qui est un levier formidable de communication et un facteur de succès bien plus déterminant que le quotient intellectuel. Au niveau professionnel, ce sont les collaborateurs qui ont un quotient émotionnel élevé qui progressent le plus vite dans la hiérarchie et qui sont les plus performants.

LIVRE BLANC : GUIDE DU NON VERBAL COMMENT DÉCRYPTER LES 7 MICRO-EXPRESSIONS ?

Dans cette deuxième publication, nous nous focalisons sur les 7 micro-expressions du visage (peur, tristesse, mépris, surprise, colère, dégoût et joie). Développer les différentes composantes de son intelligence émotionnelle en sachant gérer ses émotions et celles des autres nous permet notamment de prendre de meilleurs décisions, une performance accrue et un leadership renforcé via une meilleure communication. Nous montrons également comment tirer parti de ses émotions comme incitations à l’action. Dans cette publication nous nous inspirons notamment des travaux de Paul Ekman et Daniel Goleman, deux psychologues américains.