Good morning à tous,
Tu souhaites développer ton charisme pour mieux séduire, convaincre et influencer ton auditoire, bienvenue sur les 12 traits caractéristiques que l’on observe chez les individus les plus charismatiques. Si comme moi tu aimes des outils simples et efficaces pour vivre pleinement ta vie, alors suis-moi, sinon tu as toujours C8 et notre ami Baba qui est la pour faire beaucoup de bla-bla.
Le focus du jour en moins de 4 minutes est sur la caractéristique suivante, la numéro 6, nous sommes au milieu de notre voyage de ce challenge 12 jours, 12 vidéos, 12 articles, optimisme et dynamisme. Pour rappel la caractéristique précédente, c’était connaissance et confiance en soi. Si tu veux revoir la vidéo précédente c’est ici : charisme 5
Si tu aimes faire la gueule, il va falloir changer les expressions de ton visage, et les neurosciences sont sans équivoque, la-dessus. Ta physiologie influence ta psychologie plus que tu le penses et ton interlocuteur via notamment les neurones miroirs va ressentir ce que tu ressens et cela peux grandement l’influencer. Ton attitude et tes comportements sont fondamentaux.
En effet, il est plus facile et agréable d'écouter et de suivre une personne enthousiaste et souriante qu'un individu complètement atone et désagréable. Cela te coûte strictement rien d’être positif, constructif et aussi de donner du sens à ton travail en comprenant chaque jour les conséquences de tes actions.
credit : @lesly_juarez
En tant que leader dans le domaine de la franchise, c’était un vrai plaisir de faire réussir des entrepreneurs chez Domino’s Pizza. En moins de 3 ans j’ai contribué à la création de 25 unités, 25 millions de CA annuel, et la création de plus de 400 emplois directs via l’action des franchisés avec lesquels j’ai pu travailler, comme Kamel Boulhadid, un self-made-man qui prône un management « humain » et qui donne à ses salariés l’opportunité d’évoluer au sein de son groupe quitte à les aider pour être leur propre entrepreneur. Son groupe c’est plus de 75 unités via différentes marques.
Quel est ton impact ? Tu verras que la plus petite de tes actions, type sourire à ta caissière ou faire preuve de gratitude, c’est le meilleur moyen de donner de la chaleur humaine à l’autre et de cultiver un micro moment de connection. C’est cette connection qui va créer du lien et de l’impact. Le charisme c’est des attitudes que tu cultives au quotidien.
En outre pour dynamiser son zest et son dynamisme :
Osons créer de la diversité en cassant la routine … En tant que manager j’aimais sortir du cadre en surprenant positivement mes collaborateurs, en les formant sur la plage par exemple, promenade des Anglais, ou bien en les faisant chanter : « I m feeling good, I m looking good, I should be in Hollywood » …
Osons essayer de nouvelles méthodologies, de nouveaux outils en s’inspirant d’autres secteurs d’activités. Le leader c’est celui qui aime accueillir et conduire le changement, car il sait qu’il faut être dans le présent, mais aussi dans la pro-activité en regardant loin devant.
Etre positif et dynamique, c’est aussi transformer les échecs en opportunités et en tant de crise, les individus ont besoin de leaders charismatiques visionnaires, car il donne confiance en un meilleur futur.
Voila, pour la caractéristique du jour. Résumons ensemble :
En 1 : Donner du sens à ses actions en aimant ce que l’on fait.
En 2 : Éviter la routine en sortant du cadre
En 3 : Essayer de nouvelles méthodes. Vive la curiosité, la créativité et le besoin d’apprendre.
Je te souhaite une excellente journée, t’invite à aimer la vidéo et à cliquer sur le lien en descriptif pour télécharger notre Fiche aide mémoire sur les 12 caractéristiques. Prochaine caractéristique : maîtriser sa communication orale.
.: R :.