Lancement de notre formation captiver basée sur l'analyse comportementale et notamment la méthode DISC une grille de lecture et un mode d'emploi pour communiquer plus efficacement avec les 4 styles de personnalité (dominant, influent, stable et conforme).
Mieux vendre avec la méthode SONCAS : Le profil sympathie (épisode 6)
Comment communiquer efficacement par mail avec le profil DISC influent ?
Comment communiquer efficacement par mail avec le profil DISC dominant ?
Comment décrypter le langage corporel des 4 profils (en moins de 5 minutes) ?
11 couleurs qui révèlent votre personnalité
Comment développer une communication non-verbale positive ?
Comment développer et adopter une communication non verbale positive et faire une bonne impression. Nous allons parler de plusieurs leviers qui ont été mis en avant par de nombreuses recherches scientifiques et aussi évoquer le premier débat télévisé de l’histoire entre Nixon et Kennedy où les 30 premières secondes scellèrent le résultat de l’élection.
Guide définitif de la lecture des 7 micro-expressions (expressions faciales)
La communication non-verbale de la personnalité stable
Comment manager un profil DISC consciencieux ?
Comment manager un profil DISC stable ?
Comment manager un profil DISC influent ?
Comment manager un profil DISC dominant ?
🔵 Le profil DISC conforme au niveau professionnel
Série sur les 4 styles comportementaux du DISC en action au niveau professionnel. Quatrième article qui se focalise sur le profil DISC conforme, celui qui aime les procédures et l’analyse approfondie. L’article précédent concernait le style comportemental stable (Profil DISC vert).
Méthode DISC : comment reconnaître un profil DISC influent jaune ?
Méthode DISC : comment reconnaître un profil DISC dominant rouge ?
🟢 Le profil DISC stable au niveau professionnel
Série sur les 4 styles comportementaux du DISC en action au niveau professionnel. Troisième article qui se focalise sur le profil DISC stable, celui qui aime l’harmonie et la cohésion au niveau de l’équipe. L’article précédent concernait le style comportemental influent (Profil DISC Jaune).
🟡 Le profil DISC Influent au niveau professionnel
Série sur les 4 styles comportementaux du DISC en action au niveau professionnel. Deuxième article qui se focalise sur le profil DISC influent, celui qui est enthousiaste, optimiste et aime avant tout l’interaction. L’article précédent concernait le style comportemental dominant (Profil DISC Rouge).
Comment reconnaître le profil DISC Dominant en entreprise ?
Série sur les 4 styles comportementaux du DISC en action au niveau professionnel. Premier article qui se focalise sur le profil DISC dominant, celui qui aime “gagner”.
Méthode DISC : les atouts du leader conducteur
Les 8 dimensions du leadership. Dernier profil, dont la couleur principale est le rouge, le leader conducteur qui est motivé par les responsabilités, les défis, les résultats … L’article précédent était sur le leader organisateur.