Avez-vous déjà imaginé votre personnalité sous la forme d'un animal totem ? êtes vous plutôt Aigle, Perroquet, Pigeon ou bien une chouette ?
Grâce à notre test de personnalité gratuit basé sur la méthode DISC, acronyme de dominant, influent, stable et conforme, vous pourrez identifier quel animal totem représente le mieux votre style de communication. En explorant les caractéristiques de chaque oiseau, vous pourrez mieux comprendre vos forces, vos défis et la manière dont vous interagissez avec les autres.
Notre questionnaire "Quel animal totem correspond à votre personnalité ?" vous permettra de mieux vous connaître et de travailler plus efficacement avec les personnes qui vous entourent. Que vous soyez un leader ambitieux comme l'Aigle, un communicateur enthousiaste comme le Perroquet, un pacificateur empathique comme le Pigeon ou un penseur analytique comme la Chouette, la méthode DISC vous aidera à révéler et à apprécier les différentes facettes de votre personnalité tout en décodant celle de vos interlocuteurs.
Alors, êtes-vous prêt à rencontrer votre animal totem et à prendre votre envol ?
Plongez vous dans notre test de personnalité DISC et découvrez comment les oiseaux et leurs différents plumages peuvent vous guider vers une meilleure compréhension de vous-même et des autres.
Test de personnalité : quel animal totem êtes vous ?
Questionnaire : Quel est votre animal totem & style de personnalité ?
Voici un test rapide en 15 questions pour déterminer votre animal totem selon les styles DISC : Aigle (style dominant), Perroquet (style influent), Pigeon (style stable) ou Chouette (style conforme). Répondez aux questions, le plus rapidement possible en choisissant la réponse qui vous correspond le mieux et notez vos réponses. En fin de test, nous vous donnons les clés pour découvrir votre animal totem et pour chacun vous découvrirez une fiche synthétique.
Question 1 / Lorsque je travaille en équipe, je préfère :
a) Prendre les devants et diriger le groupe.
b) Motiver les autres et créer une ambiance positive.
c) Maintenir la cohésion et le bien-être du groupe.
d) M'assurer que tout est organisé et conforme aux règles.
Question 2 / Face à un problème, je suis plutôt :
a) Déterminé(e) et orienté(e) solution.
b) Créatif(ve) et enthousiaste.
c) Calme et patient(e).
d) Prudent(e) et attentif(ve) aux détails.
Question 3 / Mon mode de communication est principalement :
a) Direct et franc.
b) Expressif et engageant.
c) Écoute et empathie.
d) Précis et structuré.
Question 4 / Lors d'une réunion, je suis :
a) Celui/celle qui prend des décisions rapidement.
b) Celui/celle qui anime et encourage les échanges.
c) Celui/celle qui cherche à apaiser les tensions.
d) Celui/celle qui suit l'ordre du jour à la lettre.
Question 5 / Je préfère travailler :
a) De manière indépendante et autonome.
b) En interaction avec les autres.
c) Dans un environnement stable et prévisible.
d) Selon des règles et des procédures établies.
Question 6 / Mon objectif principal au travail est :
a) D'atteindre les résultats et de réussir.
b) De créer des relations et d'influencer les autres.
c) De maintenir l'harmonie et le confort.
d) De respecter les normes et d'assurer la qualité.
Question 7 / Je suis plutôt :
a) Ambitieux(se) et compétitif(ve).
b) Sociable et spontané(e).
c) Fiable et coopératif(ve).
d) Rigoureux(se) et discipliné(e).
Question 8 / Je gère le changement en étant :
a) Proactif(ve) et adaptable.
b) Optimiste et flexible.
c) Prudent(e) et réfléchi(e).
d) Méthodique et organisé(e).
Question 9 / Mon style de leadership est :
a) Autoritaire et directif.
b) Inspirant et communicatif.
c) Soutenant et encourageant.
d) Structuré et conforme aux règles.
Question 10 / Mon approche face aux conflits est de :
a) Les affronter et les résoudre rapidement.
b) Trouver un compromis pour préserver les relations.
c) Éviter les tensions et rechercher la paix.
d) Analyser les faits et trouver une solution rationnelle.
Question 11 / Dans une situation stressante, je suis :
a) Combatif(ve) et déterminé(e).
b) Positif(ve) et résilient(e).
c) Calme et pondéré(e).
d) Concentré(e) et méticuleux(se).
Question 12 / J'aime prendre des décisions :
a) Rapidement et avec assurance.
b) En pesant le pour et le contre.
c) En tenant compte des besoins et des sentiments des autres.
d) En m'appuyant sur des données et des analyses.
Question 13 / Mon environnement de travail idéal serait :
a) Dynamique et axé sur les résultats.
b) Stimulant et social.
c) Paisible et coopératif.
d) Structuré et ordonné.
Question 14 / Les gens me décrivent souvent comme étant :
a) Fort(e) et déterminé(e).
b) Charmant(e) et énergique.
c) Aimable et fiable.
d) Meticuleux(se) et organisé(e).
Question 15 / Je gère le temps en étant :
a) Orienté(e) vers les objectifs et les échéances.
b) Spontané(e) et adaptable.
c) Stable et constant(e).
d) Planificateur(trice) et respectueux(se) des horaires.
Résultats quiz test de personnalité
Comptez le nombre de réponses pour chaque lettre (a, b, c et d).
Si vous avez une majorité de réponses "a", votre animal totem est l'Aigle 🦅, représentant le style dominant.
Si vous avez une majorité de réponses "b", votre animal totem est le Perroquet 🦜, représentant le style influent.
Si vous avez une majorité de réponses "c", votre animal totem est le Pigeon 🕊️, représentant le style stable.
Si vous avez une majorité de réponses "d", votre animal totem est la Chouette 🦉, représentant le style conforme.
N'hésitez pas à partager vos résultats et à en discuter avec vos collègues et amis pour mieux comprendre et apprécier les différents styles DISC !
Je vous laisse découvrir ci-dessous les 4 oiseaux (profils comportementaux) en action.
AIGLE
PERROQUET
PIGEON
CHOUETTE
Si vous souhaitez aller plus loin et developper votre intelligence relationnelle via l’analyse comportementale, découvrez la vidéo ci-dessous concernant ma formation en ligne : Mieux communiquer avec les 4 styles comportementaux.
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🦅 ANIMAL TOTEM, L’aigle : un leader stratégique et déterminé, motivé par l’action
Un leader aimant prendre de la hauteur
L'Aigle représente le style dominant dans la méthode DISC, caractérisé par l'assurance, l'ambition et la détermination.
Comme cet oiseau majestueux, ceux qui adoptent le style de l'Aigle sont des leaders naturels, capables de prendre des décisions rapidement et d'affronter les défis avec courage et persévérance. Ils aiment prendre de la hauteur, voler à 10 000 pieds, pour mieux plonger sur les opportunités (proies).
Les aigles accèdent souvent à des postes importants, où leurs capacités de leadership et d’autonomie, leur permettent d’avoir une vision globale et de décider avec un minimum de données. Les aigles aiment explorer, prendre des risques et conquérir de nouvelles opportunités avant la concurrence. Ils préfèrent fonctionner de manière indépendante, avec la liberté de surmonter les obstacles et de progresser rapidement vers leurs objectifs.
Lorsque les aigles abusent de leur style dominant, ils peuvent paraître abrupts, autoritaires et refuser de reconnaître une défaite ou d'admettre leurs torts comme Donald Trump après les elections contre Joe Biden. Ils doivent être conscients de la manière dont ces tendances agressives affectent les autres styles et diminuent leur capacité à produire les résultats qu'ils désirent. Leur management à l’extrême peut se révéler toxique via un manque de bienveillance vis-a-vis notamment du style stable représenté par le pigeon.
Il est important de se rappeler que chaque style a ses défis. Les Aigles doivent parfois apprendre à être plus à l'écoute des autres, à accepter les opinions divergentes et à déléguer certaines responsabilités pour éviter de s'épuiser. En outre, ils est important pour eux de cultiver l’humilité car un excès de confiance en soi est souvent fatal dans le monde des affaires (voir l’exemple de la société ENRON dans les années 90).
🔝 Les points forts de l'Aigle :
1️⃣ Leadership inné
2️⃣ Vision stratégique
3️⃣ Capacité à prendre des décisions rapidement
4️⃣ Esprit compétitif et orienté vers les résultats
Découvrez le style disc dominant en video
🦜 ANIMAL TOTEM, LE perroquet : de la vitalite, du fun … le communicant par excellence !!!
Celui qu’on voit et entend … un communicant enthousiaste
Le deuxième oiseau que je souhaite vous présenter est le Perroquet. Il représente le style influent dans la méthode DISC. Les Perroquets sont des individus extravertis, sociables et créatifs, qui excellent dans la communication et l'animation des groupes. Il suffit de voir le film d’animation RIO, sorti en 2011, via son protagoniste bavard BLU.
Les perroquets sont faciles à repérer dans la nature car ils débordent de vitalité, sont au centre de l'attention et adorent motiver les équipes avec une énergie positive et débordante. Un peu bavard, ils souhaitent passer un bon moment, la vie est fun, et ont tendance à remonter le moral de leurs collègues quand les temps sont durs.
Le perroquet, ou style DISC influent jaune, a des compétences interpersonnelles très développées. Sa capacité à lire les autres, notamment le non verbal, combinée à son aisance verbale, le rend très persuasif et capable de s'adapter naturellement et sans effort à son environnement. Un perroquet par nature imitant souvent langage de la foret. Ces qualités interpersonnelles lui permettant de construire facilement un large réseau de relations au niveau professionnel et personnel. Ils s'épanouissent souvent dans des environnements où ils peuvent donner vie à de nouvelles idées. Leur capacité à réfléchir et à exprimer leurs pensées alimente le moteur créatif de l’équipe via le brainstorming. En outre. ils ont un don pour faire en sorte que le travail acharné ressemble à quelque chose d'amusant à faire !
Cependant, les Perroquets doivent également être conscients de leurs défis et challenges. Ils ont parfois tendance à agir de manière impulsive, à négliger les détails et à avoir du mal à rester concentrés sur une seule tâche à la fois. Ils sont plus TEFAL que TEFLON ayant 1 000 idées à la minute … ce sont souvent des champions de la digression. Quelques conseils : prendre le temps de planifier et de mieux s’organiser, être plus attentif aux détails et se focaliser sur un projet à la fois.
🔝 Les points forts des Perroquets :
1️⃣ Grande aisance relationnelle
2️⃣ Capacité à motiver les autres
3️⃣ Esprit créatif et innovant
4️⃣ Adaptabilité face au changement
Découvrez le style disc influent en video
🕊️ animal totem : le pigeon, L’EMPATHIE ET L ECOUTE AU SERVICE DES AUTRES
Au service du groupe et de la solidarité
Si dans notre test de personnalité, quel animal totem êtes-vous ?, vous avez une majorité de c, votre style comportemental est celui du pigeon correspondant au profil DISC stable. Les Pigeons sont des personnes calmes, bienveillantes et fiables, qui cherchent avant tout à créer un environnement harmonieux et à soutenir les autres car l’équipe est plus importante que la réussite individuelle. Il suffit de les observer dans la nature, ils sont souvent en groupe partageant des activités communes.
En outre, ils préfèrent des environnements calmes et prévisibles aux contextes effrénés marqués par des bouleversements et des changements constants, à l’image de l’aigle à la recherche constante de nouvelles opportunités (proies). Son niveau d'énergie est discret, et ils travaillent avec constance et minutie tout au long de la journée.
Au sein du groupe, les profils pigeons (ou style Disc vert) se portent rapidement volontaires pour consacrer leur temps et leurs efforts au bien-être des autres. Qu'il s'agisse de prendre en charge une tâche pour un collègue débordé ou de conseiller avec patience et empathie un collègue stressé, on peut compter sur les pigeons pour apporter leur aide. Leur point faible : ne pas savoir dire non … . En tout cas leurs qualités font d'eux généralement des employés ou des managers avec lesquels tout le monde s'entend bien.
Cependant, les Pigeons doivent également être conscients de leurs défis comme leur difficulté à exprimer leurs besoins et leur tendance à éviter les confrontations. Ne pas faire preuve d’assertivité peut les conduire au burn-out en ne sachant pas dire non à des collègues trop exigeants ou envahissants. Quelques conseils : osez exprimer vos besoins en apprenant à communiquer clairement vos attentes et vos préoccupations, ne fuyez pas les désaccords, mais cherchez plutôt à les résoudre de manière constructive et développez votre confiance en vous en reconnaissant vos compétences et en prenant des initiatives pour étendre votre zone de confort. Moins de réflexions pour plus d’actions.
En suivant ces conseils, les Pigeons pourront exploiter leur style stable pour renforcer leur carrière, leurs relations et leur vie en général. Votre personnalité est une force, lancez vous et osez affronter votre style opposé l’aigle.
🔝 Les points forts des pigeons :
1️⃣ Grande capacité d'écoute et empathie
2️⃣ Fiables et loyaux
3️⃣ Excellents pour résoudre les conflits
4️⃣ Recherchent l'équilibre et la stabilité
Découvrez le style disc stable en video
🦉 ANIMAL TOTEM, La Chouette : analySTE ET PERFECTIONNISTE
Celui qui aime analyser, en retrait, avant de se lancer …
Avec une majorité de d, au niveau du test de personnalité, votre animal totem est la chouette ou le hibou ce qui correspond au profil conforme dans la méthode DISC que nous associons également à la couleur bleue.
Les Chouettes sont des personnes réfléchies, précises et méthodiques, qui privilégient la logique et l'analyse pour résoudre les problèmes. D’ailleurs si vous avez l'œil pour repérer les chouettes dans la nature, vous constaterez qu'elles semblent plongées dans leurs pensées. Nos chouettes humaines, sont par nature curieuses et elles s'interrogent sans cesse sur le pourquoi, le comment et le si … . En effet, leur aptitude à envisager tous les aspects d'une situation ou les conséquences d'un plan les rend essentielles pour concevoir une stratégie organisationnelle solide et la planification qui en découle. Du reste elle ne laisse rien au hasard, avec ce fameux talent de voir ce qui est invisible aux autres, le diable est dans les details. Une fois un cadre ou des processus établis pour accomplir des tâches, elles s'y conforment scrupuleusement.
Si la passion du Perroquet (style comportemental influent) comme nous l’avons vu précédemment c’est la communication et être sous le feu des projecteurs, notre Chouette (style comportemental conforme) c’est la discrète dont la passion est l’analyse des faits dans un environnement calme, souvent loin des autres, caché dans la forêt ou en home office pour notre chouette version humaine. Sa communication est à l’inverse du Perroquet, si le premier est expansif, bavard, enthousiaste, la chouette est réfléchie, posée, et un peu distante. On lui reproche souvent sa froideur et son incapacité à montrer ses emotions.
🔝 Les points forts des chouettes :
1️⃣ Excellente capacité d'analyse
2️⃣ Approche systématique et organisée
3️⃣ Souci du détail et de la qualité
4️⃣ Prise de décisions basée sur des données factuelles
Cependant, les Chouettes, comme les autres oiseaux, doivent également être conscientes de leurs défis, comme leur tendance à se montrer trop critiques, perfectionnistes ou leur difficulté à prendre des decisions rapidement. Dans ce cadre, quelques conseils, pour nous profils chouettes : soyez plus flexibles (de la spontanéité comme les perroquets) en vous adaptant aux imprévus, développez et montrez vos émotions car le monde n’est pas fait uniquement de faits et de chiffres et surtout évitez de procrastiner car la recherche de la perfection conduit souvent à l’inaction et l’incapacité de prendre des decisions.
Découvrez le style disc CONFORME en video
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POUR GAGNER EN INFLUENCE ET PERFORMANCE
Vous souhaitez gagner en influence, performance et changer la courbe de votre carrière, notre FORMATION CAPTIVER basée sur l’analyse comportementale et la méthode DISC est faite pour vous !
Si nous communiquons facilement avec les gens qui nous ressemblent nous pouvons être en totale friction de communication avec ceux que nous ne comprenons pas, ce qui va impacter négativement la qualité de nos relations et de nos performances. Une communication inefficace ou de mauvaises relations affectant, par exemple, l'issue d'une négociation ou d'un entretien d'embauche, la performance et le management d'une équipe ou encore l'évolution de votre carrière et vos relations sociales.
La bonne nouvelle c'est qu'en s'inspirant des plus grands leaders et en combinant le meilleur de l'analyse comportementale, de la communication non-verbale et du langage des émotions, nous allons vous aider à développer votre capacité d'influence et devenir un vrai caméléon social en changeant définitivement le cours de votre vie personnelle et professionnelle. Vous allez devenir le maître du jeu en faisant de vous une pièce maîtresse et une force pour mieux impacter et contribuer au monde.
Votre personnalité est une force, lancez vous …
💡 Ce que vous apprendrez dans cette formation :
1️⃣ Comprendre les 4 styles comportementaux DISC (Dominant, Influent, Stable, Conforme)
2️⃣ Identifier votre propre style et celui des autres
3️⃣ Adapter votre communication pour interagir efficacement avec chaque style
4️⃣ Gérer les conflits et renforcer la collaboration entre les différents styles
5️⃣ Appliquer la méthode DISC pour améliorer vos relations professionnelles et personnelles
En suivant notre formation, vous développerez des compétences essentielles pour mieux communiquer et interagir avec les autres, quel que soit leur style comportemental. Ne manquez pas cette opportunité d'améliorer vos relations et votre carrière !
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