MIEUX SE CONNAÎTRE
POUR MIEUX COMMUNIQUER AVEC LA MÉTHODE DISC

• Comprendre son propre style de communication et celui des autres ainsi que ses points forts et ses zones de risques ;

• Gagner en efficacité et en souplesse relationnelle en s’adaptant aux autres en fonction des situations ;

• Renforcer son influence, sa force de persuasion et présence ;

• Gérer les situations difficiles de la communication

Comprendre les différents profils disc

Découvrir les 4 dominantes du DISC : profil dominant (couleur rouge), profil influent (couleur jaune), profil stable (couleur verte), profil consciencieux (couleur bleue). Cerner les différents avantages de l’outil DISC et faire la différence entre style comportemental et compétence.

Découvrir ses préférences comportementales

Identifier et prendre conscience de son propre style comportemental DISC via ses préférences réflexes en analysant comment elles impactent la qualité de nos relations interpersonnelles. Connaître ses points forts et limites et découvrir ses axes de développement et l’influence de chacune des couleurs.

Mise en pratique du modèle disc : s’adapter

Passer de la théorie à l’action par la mise en pratique de votre nouvelle compétence. Repérer le profil DISC de chacun de ses interlocuteurs, en découvrant ce que l’autre exprime, et adapter sa communication verbale et non-verbale en fonction des situations, comme dans le cadre de la négociation commerciale ou relation client.