Fiche de synthèse : ce que les autres pensent du profil DISC dominant
Nous allons nous focaliser rapidement sur le style comportemental dominant (couleur rouge) et répondre à une question simple : comment les autres vous perçoivent ils dans le cadre d’une ambiance favorable et en situation de stress ?
Pour rappel, au niveau de la méthode DISC tous les styles comportementaux contiennent les quatre couleurs. Ces dernières peuvent varier en intensité selon les différents styles du DISC. En effet, nous sommes rarement une couleur. Dans 80 % des cas, nous avons deux couleurs majoritaires. En outre, vous avez des différences entre votre style naturel et votre comportement adapté qui est celui qui s’exprime, par exemple, au niveau professionnel.
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Le DOMINANT c’est celui qui déborde d’énergie avec une orientation action et résultats. Il influence son environnement en surmontant les obstacles. Sa relation aux autres est directe, autoritaire et de temps en temps agressive. Il aime prendre des risques et exercer librement son autorité. Ses peurs : la perte de contrôle et que l’on tire avantage de lui.
Ce que les autres pensent de vous en situation favorable
Dans le cadre d’un environnement favorable, chaque profil aura tendance à exprimer son plein potentiel. C’est notamment dans une ambiance où vous vous sentez à l’aise. Selon vous, si vous êtes un profil dominant, laquelle de ces descriptions vous convient le mieux ?
En situation favorable les individus me perçoivent comme :
Combatif
Énergique
Audacieux
Orienté vers un but
Innovant
Autres mots clés : tenace, agressif, vif, positif, efficace, direct, factuel, fonceur, rapide, autonome, franc, compétitif, sûr de soi.
Ce que les autres pensent de vous en situation de stress
En situation de stress, notre entourage peut nous percevoir d’une manière totalement différente. L’objectif ici est de prendre conscience de nos comportements et de réfléchir à ce que cela signifie pour adopter la meilleure stratégie face à des situations tendues. Selon vous, en tant que profil dominant, quels sont vos comportements les plus typiques ?
En situation défavorable les individus me perçoivent comme :
Dictatorial
Impatient
Insensible
Opiniâtre
Agressif
Colérique
Critique
Arrogant
Si le profil dominant peut se montrer au travail très efficace, rapide et structuré en allant à l’essentiel, il peut à l’inverse devenir agressif, dictatorial et très critique vis-à-vis des autres. Pour conclure, ce qui va affecter tout particulièrement un profil rouge c’est :
Le manque de résultats.
Le manque de défis.
Le perte de temps et de productivité.
L’absence de contrôle et d’implication.
La routine et l’attention aux détails.
Le manque d’autorité.
Si vous souhaitez en savoir plus sur les facteurs de stress du profil dominant pour comprendre l'environnement le moins propice, cet article est très complet : GUIDE DE MANIPULATION : STRESSER UN DOMINANT
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