Avec les 4 styles DISC de base, focalisons nous sur le profil DISC stable (couleur verte) et notamment comment ce dernier est perçu par les autres. Avec la méthode DISC (William Marston) nous allons voir son profil naturel et aussi adapté en situation de stress.
Profil de personnalité jaune : comment les autres vous perçoivent ?
Profil de personnalité rouge : comment les autres vous perçoivent ?
Les profils de personnalité : les 4 tempéraments et éléments en couleurs
Le concept de personnalité, et aussi de classification, a été étudié pendant au moins 2 000 ans, en commençant par Hippocrate en 370 avant J.-C, lui même inspiré par la théorie des 4 éléments d’Empédocle : la terre, l’eau, le feu et l'air. Par ce biais, nous allons voir les origines notamment des tests de personnalité mais aussi du modèle DISC.
Leadership en action : quand le leader conducteur fait preuve d’arrogance, de déni des autres …
Les facteurs de stress de la personnalité conforme
Les facteurs de stress de la personnalité stable
Les facteurs de stress de la personnalité influente
Les facteurs de stress de la personnalité dominante
Comment réussir vos négociations avec l’analyse comportementale ?
Comment manager un profil DISC consciencieux ?
Comment manager un profil DISC stable ?
Comment manager un profil DISC influent ?
Comment manager un profil DISC dominant ?
🔵 Le profil DISC conforme au niveau professionnel
Série sur les 4 styles comportementaux du DISC en action au niveau professionnel. Quatrième article qui se focalise sur le profil DISC conforme, celui qui aime les procédures et l’analyse approfondie. L’article précédent concernait le style comportemental stable (Profil DISC vert).